Aktualizované: 06.10.2011 15:14 Košice 6. októbra – Inšpekcia práce prešla v uplynulom roku výraznými zmenami, ktoré prispeli k jej vyššej efektívnosti a kvalite. Sústava aj pri nižšom počte zamestnancov zvýšila o 17 percent svoje výkony, koncom minulého roku pritom zo sústavy odišlo desať percent zamestnancov. Inšpekcia práce posilnila vzdelávanie inšpektorov a zavedené boli viaceré protikorupčné opatrenia. Do budúcnosti sa pripravujú opatrenia, ktoré prispejú k zníženiu finančného a administratívneho zaťaženia zamestnávateľov a zvýšia ich konkurencieschopnosť na európskom trhu. „Slovenská inšpekcia práce potrebovala reštart, ten sa nám podaril, čo dokazujú čísla za uplynulý rok. Teraz nás čakajú ďalšie podstatné zmeny, ktoré výrazne zmenia inšpekciu práce na Slovensku,“ povedala generálna riaditeľka Národného inšpektorátu práce Jana Popovičová. Tá je na svojom poste od septembra minulého roku.
Inšpektori práce od septembra 2010 do septembra 2011 uskutočnili 49 000 inšpekčných výkonov a skontrolovali 14 146 subjektov. Počet výkonov tak oproti rovnakému predchádzajúcemu obdobiu stúpol o takmer 7 500. Stúpol aj počet kontrol nelegálneho zamestnávania, pričom bol zaznamenaný pokles odhalených prípadov nelegálneho zamestnávania.
Vyššiu kvalitu inšpekcie práce sa podarilo dosiahnuť intenzívnejším vzdelávaním inšpektorov práce. Všetci inšpektori boli preškolení v oblastiach, kde došlo k zmene legislatívy - išlo najmä o oblasti Zákonníka práce, Zákona o nelegálnej práce a nelegálnom zamestnávaní, Zákona o cestnej premávke. Samostatnými školeniami prešli inšpektori v oblastiach, na ktoré sú špecializovaní.
V sústave inšpekcie práce boli prijaté prísnejšie a rozsiahlejšie protikorupčné opatrenia. Jedným z prijatých opatrení bolo zavedenie častejších kontrol výkonov inšpektorov vedúcimi pracovníkmi. Zavedené bolo povinné rotovanie inšpektorských dvojíc a povinná obmena regiónov, v ktorých konkrétny inšpektor práce inšpekciu vykonáva. Bola nadviazaná aktívna spolupráca s Úradom boja proti korupcii pri prípadoch odhaľovania možného korupčného správania inšpektorov práce. „Uvažujeme tiež o zriadení telefonickej linky na oznamovanie prípadov korupčného správania inšpektorov práce, oblasť boja proti korupcie je jednou z našich priorít,“ zdôraznila Popovičová.
Inšpekcia práce zvýšila v tomto roku počet mimoriadnych celoslovenských kontrol, a to napríklad aj v oblastiach, kde sa v minulých rokoch podobné kontroly dlhodobo nevykonávali. Spolu bolo popri plánovaných celoslovenských kontrolách uskutočnených desať mimoriadnych celoslovenských kontrol, zameraných okrem iných na taxislužby, kúpaliská a vodné svety, zlatníctva, erotické salóny a nočné podniky, zimné štadióny a na ďalšie oblasti.
„Zvyšovali sme efektívnosť a kvalitu, avšak stanovili sme si aj nové priority – najmä prevenciu. Našou snahou už nie je v prvom rade ukladať pokuty ale pri zistených nedostatkoch nariaďovať zamestnávateľom ich odstránenie,“ pripomenula Popovičová. K preventívnym opatreniam patria tiež projekty bezplatných prednášok pre zamestnávateľov alebo prednášky pre uchádzačov o zamestnanie, ktoré sú organizované v spolupráci s úradmi práce. Aktuálne tiež prebieha séria prednášok k novelizovanému Zákonníku práce, na ktorej prednáša aj minister práce Jozef Mihál.
Podstatnými zmenami prejde inšpekcia práce v budúcnosti. Prispejú k tomu nie len zmeny v Zákone o BOZP a Zákone o inšpekcii práce, či pripravované zmeny vo vyhláškach. Kým inšpekcia práce v oblasti BOZP sa v súčasnosti zameriava na kontrolu bezpečnosti samotného pracovného prostredia, v budúcnosti sa bude sústreďovať najmä na kontrolu systému riadenia BOZP, ktorý má zamestnávateľ zavedený. Samotný výkon kontroly sa podstatne skráti. Podobne fungujú inšpekcie práce v niektorých iných krajinách EÚ.
Zmeny povedú k znižovaniu nákladov zamestnávateľov a zvýšenie ich konkurencieschopnosti pri zachovaní bezpečného pracovného prostredia na európskom trhu. Ďalej sa tiež zvýši efektívnosť inšpekcie práce.
Prísnejšie kontroly čakajú spoločnosti, ktoré dodržiavanie predpisov v oblasti BOZP poskytujú zamestnávateľom dodávateľským spôsobom. Inšpekcia práce zároveň pripravuje sprísnenie podmienok na vydávanie licencií pre tieto spoločnosti.
Inšpektori práce od septembra 2010 do septembra 2011 uskutočnili 49 000 inšpekčných výkonov a skontrolovali 14 146 subjektov. Počet výkonov tak oproti rovnakému predchádzajúcemu obdobiu stúpol o takmer 7 500. Stúpol aj počet kontrol nelegálneho zamestnávania, pričom bol zaznamenaný pokles odhalených prípadov nelegálneho zamestnávania.
Vyššiu kvalitu inšpekcie práce sa podarilo dosiahnuť intenzívnejším vzdelávaním inšpektorov práce. Všetci inšpektori boli preškolení v oblastiach, kde došlo k zmene legislatívy - išlo najmä o oblasti Zákonníka práce, Zákona o nelegálnej práce a nelegálnom zamestnávaní, Zákona o cestnej premávke. Samostatnými školeniami prešli inšpektori v oblastiach, na ktoré sú špecializovaní.
V sústave inšpekcie práce boli prijaté prísnejšie a rozsiahlejšie protikorupčné opatrenia. Jedným z prijatých opatrení bolo zavedenie častejších kontrol výkonov inšpektorov vedúcimi pracovníkmi. Zavedené bolo povinné rotovanie inšpektorských dvojíc a povinná obmena regiónov, v ktorých konkrétny inšpektor práce inšpekciu vykonáva. Bola nadviazaná aktívna spolupráca s Úradom boja proti korupcii pri prípadoch odhaľovania možného korupčného správania inšpektorov práce. „Uvažujeme tiež o zriadení telefonickej linky na oznamovanie prípadov korupčného správania inšpektorov práce, oblasť boja proti korupcie je jednou z našich priorít,“ zdôraznila Popovičová.
Inšpekcia práce zvýšila v tomto roku počet mimoriadnych celoslovenských kontrol, a to napríklad aj v oblastiach, kde sa v minulých rokoch podobné kontroly dlhodobo nevykonávali. Spolu bolo popri plánovaných celoslovenských kontrolách uskutočnených desať mimoriadnych celoslovenských kontrol, zameraných okrem iných na taxislužby, kúpaliská a vodné svety, zlatníctva, erotické salóny a nočné podniky, zimné štadióny a na ďalšie oblasti.
„Zvyšovali sme efektívnosť a kvalitu, avšak stanovili sme si aj nové priority – najmä prevenciu. Našou snahou už nie je v prvom rade ukladať pokuty ale pri zistených nedostatkoch nariaďovať zamestnávateľom ich odstránenie,“ pripomenula Popovičová. K preventívnym opatreniam patria tiež projekty bezplatných prednášok pre zamestnávateľov alebo prednášky pre uchádzačov o zamestnanie, ktoré sú organizované v spolupráci s úradmi práce. Aktuálne tiež prebieha séria prednášok k novelizovanému Zákonníku práce, na ktorej prednáša aj minister práce Jozef Mihál.
Podstatnými zmenami prejde inšpekcia práce v budúcnosti. Prispejú k tomu nie len zmeny v Zákone o BOZP a Zákone o inšpekcii práce, či pripravované zmeny vo vyhláškach. Kým inšpekcia práce v oblasti BOZP sa v súčasnosti zameriava na kontrolu bezpečnosti samotného pracovného prostredia, v budúcnosti sa bude sústreďovať najmä na kontrolu systému riadenia BOZP, ktorý má zamestnávateľ zavedený. Samotný výkon kontroly sa podstatne skráti. Podobne fungujú inšpekcie práce v niektorých iných krajinách EÚ.
Zmeny povedú k znižovaniu nákladov zamestnávateľov a zvýšenie ich konkurencieschopnosti pri zachovaní bezpečného pracovného prostredia na európskom trhu. Ďalej sa tiež zvýši efektívnosť inšpekcie práce.
Prísnejšie kontroly čakajú spoločnosti, ktoré dodržiavanie predpisov v oblasti BOZP poskytujú zamestnávateľom dodávateľským spôsobom. Inšpekcia práce zároveň pripravuje sprísnenie podmienok na vydávanie licencií pre tieto spoločnosti.